Lira Isis Valencia Quecano

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN: COMPENSACIÓN CON JUSTICIA SOCIAL

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN:   Sostenibilidad social

 

PROGRAMA:  Administración de empresas

CATEGORÍA MINCIENCIAS:    Junior

NIVEL DE FORMACIÓN: 

Doctoranda en Educación de la Universidad Internacional Iberoamericana de México. Magíster en Educación del Tecnológico de Monterrey y de la Corporación Universitaria Minuto de Dios. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. Psicóloga de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz.

Autora del libro “Herramientas y metodologías para gamificación educativa y organizacional”, así como de 42 capítulos de libro y seis artículos de investigación en temas relacionados con la gamificación y su impacto en la gestión del talento humano.

He desarrollado mi carrera profesional como Docente en temas relacionados con la psicología organizacional en academias privadas a nivel de pregrado y posgrado.

LINEAS DE TRABAJO:   Gestión y Desarrollo del Talento Humano

PRODUCTOS DESTACADOS

Las estrategias gamificadas al servicio de la gestión del conocimiento . Revista Internacional de Humanidades
Fecha de publicación: 15/12/2022

La presente investigación busca analizar la implementación de estrategias gamificadas en el modelo de  gestión del conocimiento a nivel organizacional. Como metodología se realizó una revisión literaria mediante el análisis de la identificación y transmisión del conocimiento, medios y tecnología, toma de decisiones, cultura organizacional y competencia. Se obtuvo 50 artículos sobre el uso de la gamificación
y la gestión del conocimiento. Los resultados identifican sus aportes en la apropiación, socialización y transferencia del conocimiento, en el capital humano. Finalmente, se identifica que la gamificación facilita los procesos relacionados con el modelo de gestión del conocimiento en las organizaciones.


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