Diana Marcela Zapata Torres

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN: CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FÍSICA

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN:   Salud Humana y Animal

 

PROGRAMA:  Ciencias del Deporte

CATEGORÍA MINCIENCIAS:    Junior

NIVEL DE FORMACIÓN: 

Docente del programa de Ciencias del Deporte de la U.D.C.A; Fisioterapeuta Especialista en Ejercicio Físico para la salud, Magister en Fisioterapia del Deporte y la Actividad Física, Magister en Salud y Seguridad en el Trabajo, estudiante de Doctorado en Educación Deportiva y Ciencias del Deporte, con experiencia en docencia universitaria, investigación en deporte formativo – actividad física y salud, experiencia como fisioterapeuta deportiva en juegos competitivos a nivel deportivo nacional; Obtuvo en el 2013 un beca de Investigación Actividad Física, Recreación y Deporte en el Proyecto de Jornada Escolar 40 horas ,Secretaria de Cultura Distrital Recreación y Deporte. Miembro del grupo de investigación Ciencias del Deporte y la Actividad Física.

Sus áreas de formación son: deporte formativo, evaluación condición física, evaluación composición corporal, actividad física y salud, prevención en lesiones deportivas. Sus líneas de actuación son: Ciencias del Deporte, Salud Ocupacional y Políticas de Salud y Servicios; se desempeña en las líneas de investigación en Actividad Física y Salud.

LINEAS DE TRABAJO:   Salud, Actividad física, Condición física, Deporte

PRODUCTOS DESTACADOS

La Participación de los Trabajadores Esencia para la Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo
Fecha de publicación: 03/12/2012

La participación de los trabajadores en los diversos niveles de la estructura organizacional contribuye de forma potencial en la implementación de acciones claras y factibles de promoción de la salud en los lugares de trabajo (PSLT), es por ello que se constituye como un elemento primordial dentro de la organización como determinante para el planteamiento de estrategias y desarrollo de actividades del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. La PSLT se fundamenta en la creación de ambientes de trabajo saludables con el emblema “la riqueza de las empresas depende de la salud de los trabajadores”(OMS, 2010, p.3), para lograrla se requiere que cada uno de los trabajadores se empodere de su situación como trabajador, participe en el mejoramiento de las condiciones de trabajo generando autogestión e intervención colectiva, así como es imperativo condiciones de trabajo adecuadas.


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